Seniorpolitik

Kommunekemi bestræber sig på at være fleksibel i forhold til medarbejderne og deres ønsker til arbejdslivet.

Vi tager hensyn til, at medarbejdere udvikler sig igennem deres ansættelsesperiode i takt med, at mål og arbejdsmetoder ændrer sig. Vi forsøger at imødekomme medarbejdernes ønske om arbejdstidsnedsættelse eller ændringer i deres arbejdsopgaver.

Kommunekemis seniorpolitik har til formål at:

• Sikre en værdig og respektfuld afgang fra arbejdslivet
• Skabe motivation og muligheder, så arbejdsforholdet kan fortsætte længst muligt til gavn for begge parter
• Sikre at overgangen fra et aktivt arbejdsliv til pensionisttilværelse bliver en positiv oplevelse
• Sikre at seniorernes formelle og uformelle viden om arbejdet på Kommunekemi overføres til yngre medarbejdere
• Medvirke til at seniorer og pensionister fortsat har lyst til at være gode ambassadører for Kommunekemi